美团员工抱怨: 公司赶在发年终奖前裁员, 后悔进美团

点子 01-09 阅读: 评论:
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美团某员工在互联网社区吐槽了,公司年终裁人的手法。他说,公司这种,裁人手段令人感到羞耻。赶在12月31号,裁员,这样就没有年终奖了。如果过了12月31号就会强制,其中20%的人背c。这样双c的人也没有年终,一个c的则减大半。因此过了年,美团就捡了很多的人力支出,让那些辛辛苦苦工作了大半年的员工没法过个好年。

针对美团这种手法,很多人也是发表了自己的看法。某华为员工就说了,之前老是黑华为,至少还华为,在这一方面绝对比,美团做的好。不管是自动离职还是被离职,华为都不会苛扣员工的该有的奖励。对于,自己当初没有选择美团,真的感到特别的幸运。

还有网友说,我到希望公司把我裁了,是真心话。但是领导就是不睬我,说我在整个团队年轻一点,思维想法活一些。有一次人事做调整,我还玩了几个月,工资奖金绩效照发,我都直接跟人事说走流程干掉我算了。人是好话,歹话劝我,我都不好意思了。

有的网友说,我们公司更厉害。给我们放假,既不说裁员也不说,待遇,就是不给开工资。到现在都欠我们33个月的工资了,车间都出租了,请老板接到起诉书,都论斤称。你说我们该怎么办啊?现在的经济太不景气了,要选一个好公司,好老板真的是不容易。

对于美团,这种年终裁人不发年终奖的行为你们怎么看?

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